【2013】贵州新型建材产业人才流失严重

    贵州新型建材产业人才流失严重

中国网3月27日讯 3月27日，由贵州省社科院及社会科学文献出版社共同举办的2014年《贵州蓝皮书》发布会在贵阳举行。会议发布了《贵州社会发展报告(2014)》《贵州法治发展报告(2014)》以及首次出版的《贵州人才发展报告(2013)》。

《贵州人才发展报告(2013)》指出，贵州省煤炭、冶金和化工等产业人才总体短缺，建材、装备制造产业人才流失较为严重

蓝皮书指出，贵州省重点产业虽然取得了阶段性的成果，但人才队伍建设的形势还比较严峻，主要存在人才总量不足、人才分布不均、人才区域分化现象明显、高端人才匮乏、人才流失严重等问题。

建材产业方面

由于新材料企业之间共同性和关联性较小，从社会中寻找与自身企业相适应并且直接对口人才的难度较大。同时，新材料企业技术更新速度快，需要大量高技术人才适应快速发展需要。根据国际跨国公司的经验，跨国公司的核心研发人才是直接从高校招聘应届生，然后进入公司进行长期培养，且研发人员的薪酬制度非常有竞争力，鼓励创新，鼓励技术尝试。因此，对新研发人员的培养就是对公司未来研发能力的培养，就是对公司未来核心竞争力的培养，目前贵州新材料企业人才严重缺乏，经企业引进的人才，经过2~3年锻炼和培养后流失现象严重。

到2015年，预计从业人员3.07万人。其中，经营管理人才2168人。专业技术人才3968人。技能人才6056人。

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